Le syndicat français NAVSA qui a mis en œuvre le label FeelGood n’est pas le seul syndicat à s’être penché sur le sujet de la mise en place d’une démarche professionnelle. En effet, le syndicat NAMA (National Automatic Merchandising Association) a mis en place un label Fit Pick sur la base des 35/10/35, à savoir des produits dont les lipides ne doivent pas dépasser 35% des calories, et les acides gras saturés moins de 10% des calories et dont le sucre contenu ne dépasse pas 35% du poids total du produit. Une large gamme de produits est donc appelée à rentrer dans cette approche et NAMA de la publier permettant aux professionnels d’y accéder. Plus encore, les gestionnaires américains peuvent librement accéder à des brochures explicatives quant à la possibilité de mettre en place la démarche Fit Pick et de la rendre visible sur les automates. Seule l’utilisation du logo est payante. Une approche qui permet aujourd’hui au syndicat américain de mettre en place une démarche de visibilité rapide dans un contexte où, du fait de la démarche de Michèle Obama, l’automate pourrait être vite diabolisé et montré du doigt comme un vecteur de junkfood. Ici, le syndicat NAMA semble avoir vite pris la mesure de la tâche à accomplir et mis les moyens pour aider les gestionnaires américains d’y accéder. Une bonne idée à retenir…